Правительство России сделало важный шаг в сторону поддержки трудовых отношений в новых регионах страны. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, продлевающее действующий особый порядок регулирования трудовых отношений на территории Донецкой и Луганской народных республик, а также в Запорожской и Херсонской областях до окончания 2026 года.
Что это означает для работников?
Одним из ключевых аспектов нового постановления является сохранение трудовых договоров, подписанных до 30 сентября 2022 года. Эти соглашения будут действовать дальше, без необходимости их пересмотра. Важно отметить, что для граждан, которые были вынуждены покинуть свои места работы в результате эвакуации, трудовые договоры будут временно приостановлены, однако срок их действия не будет обрыван. Таким образом, сотрудники смогут вернуться к своим обязанностям, как только ситуация нормализуется.
Освобождение от бюрократии
Также актуальны изменения, касающиеся трудовых книжек. Все записи, оформленные до 30 сентября 2022 года, сохраняются и не требуют обновления. Современные технологии позволяют вести учет трудовой деятельности в электронном формате, что значительно упрощает процесс для работников и работодателей. Все данные фиксируются в информационных системах Социального фонда России.
Прозрачность и стабильность
Продление особого режима дает возможность укрепить трудовые права граждан, проживающих в новых регионах, и создать стабильные условия для работы. Вопрос о том, как изменится рынок труда в этих областях, остается актуальным, но с новыми мерами правительство обеспечивает защиту интересов работников, что является важным шагом в условиях нестабильности.
За более подробной информацией можно обратиться на сайт Правительства.
