По данным экспертов, российская экономика сталкивается с явным кадровым дефицитом, который, как прогнозируется, продлится не менее пяти лет. В условиях таких глобальных вызовов привлечение пенсионеров на рынок труда может стать одним из эффективных решений, пишет Дзен-канал "ForPost. Лучшее".
Пенсионеры как резерв
Исследования показывают, что люди пенсионного возраста обладают ценным человеческим капиталом. Привлечение этой группы к экономическим процессам может выявить значительный потенциал как для них самих, так и для страны в целом. К примеру, работающие пенсионеры могут помочь сократить кадровый дефицит и поддерживать экономическую стабильность.
Однако на пути к интеграции пенсионеров в рабочую силу ранее возникали препятствия, такие как отсутствие индексации пенсий для работающих, ограниченное количество гибких рабочих мест и существующие социальные стереотипы о пожилых людях.
Меры поддержки для пенсионеров
Для успешной реализации этого подхода необходимо внедрение ряда мер, включая:
- индексацию пенсий работающих пенсионеров за все время работы;
- предоставление гибких условий труда, таких как дистанционная работа и частичная занятость;
- повышение общественной осведомленности о преимуществах работающих пенсионеров и помощи им в переходе на новые должности.
Эксперты также рекомендуют создавать карьерные пути для пенсионеров, позволяя им работать на гибких позициях, адаптированных под их потребности и возможности.
Возможные шаги навигации
Согласно мнению экономистов, решение о продолжении работы для пенсионеров должно быть добровольным, принимая во внимание новые предложенные стимулы. Это приведет не только к улучшению качества жизни пожилых людей, но и поможет преодолеть многими отмечаемую бедность этой группы.
В 2024 году в России было зарегистрировано около восьми миллионов работающих пенсионеров. Их активное участие в экономических процессах может частично закрыть возникший кадровый дефицит, особенно среди тех, кто вышел на пенсию в последние пять лет и все еще сохраняет хороший потенциал для выполнения своих профессиональных обязанностей.
Хотя поднимались вопросы о возможном повышении пенсионного возраста, большинство экспертов считает, что более разумным будет сосредоточиться на поддержке и мотивации людей старшего возраста к трудовой активности.
