В одной из компаний произошло невероятное событие: вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей работник получил на свою банковскую карту целых 1,7 миллиона рублей. Указанное в назначении платежа "зарплата за декабрь 2022 года" дало сотруднику основание считать, что ему вручили щедрую новогоднюю премию, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Сказочная премия или бухгалтерская ошибка?
Тем не менее, вскоре выяснилась подоплека столь внезапного платежа. Как оказалось, бухгалтер, перечисляя зарплату, не удалил из шаблона платежного поручения прежние данные. В результате, к новым цифрам добавились старые — и лишь случайность подарила работнику «сказочную премию».
Правовые нюансы конфликта
Ситуация обострилась, когда работник отказался возвращать ошибочно зачисленные средства. Работодателю пришлось обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. Однако, согласно действующему законодательству, средств, выплаченных в виде зарплаты, можно вернуть лишь в случаях недобросовестности получателя или при наличии счетной ошибки (ст. 1109 ГК РФ).
В данном случае ни одно из условий не было соблюдено. Судиськая инстанция отклонила иск, отметив, что мероприятие не было ошибкой бухгалтерии с точки зрения закона — неверный ввод данных не может считаться счетной ошибкой.
Итоги судебного разбирательства
Таким образом, работник остался с миллионом, который был на его счете в результате бухгалтерской заминки. Этот случай стал наглядным примером того, как ошибки в расчетах могут привести к неожиданным последствиям как для сотрудников, так и для работодателей.
