С 2012 по 2025 год в России наблюдается яркая тенденция отставок губернаторов, особенно в весенний и осенний сезоны. К числу главных причин, по которым губернаторы покидают свои посты, эксперты «Клуба регионов» выделяют несколько факторов.
Ключевые причины отставок
- Проблемы с силовиками: Увольнения, связанные с давлением со стороны силовых структур, стали явными сигналами нежелательных последствий. Это касается, в частности, недавнего случая с губернаторами Ростовской и Тамбовской областей.
- Конфликты среди элит: Взаимодействие с местной или федеральной элитой может также толкать губернаторов к двери. Политолог Евгений Минченко обращает внимание на то, что наличие межэлитных конфликтов привлекает внимание и к самим губернаторам.
Критерии эффективности и недовольство
Претензии к губернаторам нередко касаются выполнения ключевых показателей эффективности (KPI). Например, когда губернаторы не могут справиться с экономической ситуацией или социальными проблемами, это порождает недовольство в федеральных кругах. Если же недостатки не удается исправить, последуют серьезные меры.
Публичные провалы
Публичные скандалы или неудачные высказывания также могут стать причиной незапланированных отставок. Яркий пример — случай с губернатором Чувашии, который лишился должности после неудачной шутки. На такие случайности не застрахован никто, и они могут привести к быстрой ротации на верхних этажах власти.
Наконец, существует и возможность перевода губернатора на более высокий уровень — в другие регионы или на федеральную должность. За последние два года несколько губернаторов сменили свои кресла на места в министерствах или других важных учреждениях.
С учетом окружающей политической ситуации и готовности федерального центра менять губернаторов, эксперты прогнозируют, что в 2025 году можно ожидать новых отставок, особенно в преддверии выборов в Госдуму. Губернаторы, чьи рейтинги оставляют желать лучшего, могут оказаться в зоне риска, так как от их работы зависит дальнейшая судьба «Единой России» на выборах.




























