Страховые взносы с МРОТ в 2026 году: что нужно знать директору и совместителям

В 2026 году бухгалтеры малых и средних компаний столкнутся с важными изменениями в расчёте страховых взносов. Если в вашей команде работает совместитель, который выполняет заданные задачи всего пару часов в день за 10 000 рублей, вы, возможно, ощутите небольшой стресс при мысли о новых правилах. С введением поправок, которые дают возможность учитывать МРОТ для расчёта взносов, многие опасаются увеличения финансовых нагрузок на бизнес. Однако стоит успокоиться: не все сотрудники подпадают под это новшество. Разбираемся, кому не нужно бояться изменений, а кому следует пересмотреть свои расчёты.

Что изменилось для директоров и почему

С 1 января 2026 года в Налоговый кодекс РФ внесены важные поправки, касающиеся статьи 421 о базе для расчёта страховых взносов. Согласно новому закону, если зарплата генерального директора или другого единоличного исполнительного лица компании меньше МРОТ, она будет замещена этим самым МРОТ для расчёта взносов.

За этой поправкой стоит стремление законодателей минимизировать угрозу нарушения принципов социального страхования. Необоснованно низкие денежные выплаты руководителям должны исключаться, чтобы обеспечить им адекватный уровень пенсионного обеспечения.

Совместители и обычные сотрудники: никаких изменений

Приятная новость для совместителей и рядовых работников: для них правила остаются прежними. Страховые взносы рассчитываются в соответствии с фактическими начислениями, и никакой пересчёт до уровня МРОТ не происходит.

• Генеральный директор с окладом 5 000 рублей будет платить взносы, исходя из 27 100 рублей;
• Совместитель с окладом 10 000 рублей по-прежнему будет рассчитываться с 10 000 рублей.

Пошаговая инструкция для бухгалтеров по новой системе

Чтобы избежать ошибок и не привлечь внимание налоговых органов, рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

В таких условиях важно избегать распространённых ошибок, таких как применение нового правила к некорректным группам сотрудников или игнорирование особенностей расчётов при неполных месяцах.

Изменения в законодательстве подчеркивают важность внимательного оформления документации и расчётов, чтобы успешно вести бизнес в условиях новых требований, сообщает Жизнь и закон.