Органами прокуратуры Вологодской области осуществляется системный надзор за соблюдением трудовых прав граждан.
За 9 месяцев 2025 года выявлено свыше 2 тысяч нарушений в сфере трудовых правоотношений, в целях устранения которых принесено 213 протестов, в суд направлено 49 исков, внесено 250 представлений. По инициативе прокуроров к дисциплинарной ответственности привлечено 206 лиц, к административной ответственности - 115. О недопустимости нарушений трудового законодательства прокурорами объявлено 11 предостережений.
Принятыми органами прокуратуры мерами восстановлены права более 100 работников.
Предметом прокурорских проверок являлось соблюдение прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда.
Например, прокуратурой Усть-Кубинского района вскрыты факты выплаты заработной платы работникам организации сельского хозяйства один раз в месяц вместо установленного Трудовым Кодексом Российской Федерации требования о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
По фактам выявленных нарушений закона прокуратурой района в адрес руководителя организации внесено представление, которое рассмотрено, приняты меры к устранению нарушений. По постановлению прокурора юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч .6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в виде административного штрафа в размере 40 тыс. рублей.
Выявлялись нарушения в части охраны труда, а также в сфере занятости.
Так, прокуратурой г. Вологды выявлен факт ненадлежащего оформления трудового договора в одной из организаций зрелищных мероприятий, работник которого был допущен к работе в качестве инструктора без оформления трудовых отношений. В один из дней с данным работником произошел несчастный случай, в результате которого последний получил телесные повреждения.
По результатам прокурорской проверки в отношении директора организации вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.
После вмешательства прокуратуры с указанным работником заключен трудовой договор.
Кроме того, прокуратурой города в интересах работника в суд направлен иск о взыскании компенсации морального вреда в связи с причиненными травмами. Решением Вологодского городского суда требования прокуратуры удовлетворены, с работодателя в пользу работника взыскано 500 тыс. рублей.
Надзор в указанной сфере продолжается.
