УМВД России по Вологодской области напоминает работодателям о необходимости неукоснительного соблюдения законодательства Российской Федерации при приеме на работу иностранных граждан

УМВД России по Вологодской области напоминает работодателям о необходимости неукоснительного соблюдения законодательства Российской Федерации при приеме на работу иностранных граждан

Заключение трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником обязательное условие при трудоустройстве. Такой договор является важной гарантией как для работника, так и для работодателя. Он обеспечивает защиту прав и интересов обеих сторон.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) с наложением штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 до 10 тысяч рублей;

- на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

За повторное нарушение указанных правил предусмотрено наказание:

- для граждан штраф от 5 тысяч рублей;

- для должностных лиц дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;

- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф от 30 до 40 тысяч рублей;

- для юридических лиц штраф от 100 до 200 тысяч рублей.

Подписывайтесь - @UMVD35