Прокуратура Усть-Кубинского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что местная жительница, имеющая третью группу инвалидности, трудоустроена в организации, осуществляющей деятельность по перевозке пассажиров.
При этом в нарушение требований закона женщине трудовым договором установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, при требуемом законом размере не менее 30 календарных дней.
По данному факту прокуратурой района внесено представление в адрес работодателя. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования трудовые права местной жительницы восстановлены путем заключения с ней дополнительного соглашения о предоставлении ежегодного отпуска в количестве дней, установленных законом, а также выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.
