Прокуратура Вытегорского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Основанием для прокурорского вмешательства послужило обращение местной жительницы о ее незаконном увольнении.
Установлено, что местная жительница осуществляла трудовую деятельность в центральной районной больнице свыше 20 лет. В феврале 2025 года на работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей. После чего местная жительница написала заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день руководителем больницы был издан приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Однако женщина передумала увольняться и на следующий день направила работодателю отзыв на заявление об увольнении. Несмотря на это, работодатель принял нового сотрудника на место прежнего работника, а заявительницу уволил.
С учетом изложенного прокуратурой района в интересах местной жительницы в суд направлен иск о восстановлении на работе, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Судом требования прокуратуры удовлетворены, местная жительница восстановлена на работе в прежней должности, в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере свыше 76 тыс. рублей, компенсация морального вреда - в размере 20 тыс. рублей, приказ об увольнении – признан незаконным, дисциплинарное взыскание в связи с нарушением порядка его наложения – отменено.
