В последние два года в Российской Федерации активно разрабатывается концепция цифрового рубля. С каждым новым шагом внедрения создаётся всё больше предпосылок к тому, что этот новый платежный инструмент войдёт в нашу повседневную жизнь. Однако реальный запуск все ещё остаётся на стадии тестирования.
Планы ЦБ: от зарплат до пенсий
Представители Центрального банка России уверенно заявляют, что цифровые рубли могут стать основным способом выплаты как зарплат, так и пенсионных пособий. В мае этого года Министерство финансов предложило законопроект, который включает интеграцию цифрового рубля в бюджетный процесс.
По плану, Федеральное казначейство получит возможность вести расчёты в цифровом формате, что будет реализовано по заранее утверждённому перечню расходов. Ожидается, что к концу года появится возможность проводить такие операции, а с 2026 года ограничения будут сняты. Это станет основой для применения цифрового рубля в различных аспектах, включая выплаты зарплат служащим и пенсии.
Цифровой кошелек: что нужно знать
Для того чтобы пользоваться преимуществами цифрового рубля, гражданам потребуется открыть «цифровой кошелек». Пользователь будет иметь всего один кошелек, получить доступ к которому можно будет через любое банковское приложение.
- Преимущества цифрового рубля:
- Нет комиссий за транзакции, что делает расчёты более выгодными для граждан.
- Возможность производить платежи без доступа к интернету, что важно в условиях непредсказуемой связи.
- Обещанная усиленная защита кошельков, что повышает уровень безопасности для пользователей.
Однако следует учесть и недостатки. Основной минус заключается в том, что граждане не смогут распоряжаться своими средствами в полной мере, поскольку для этого потребуется модернизация платежных терминалов, что может занять продолжительное время.
Право выбора: как будут проводиться выплаты
Важно отметить, что в законодательстве не прописано обязательное использование цифрового рубля для всех граждан. Власти предоставят возможность выбора способа получения выплат, что будет актуально, особенно для тех, кто может испытывать трудности с адаптацией к новым технологиям. На данный момент остаётся открытым вопрос свободы выбора между традиционными и новыми формами выплат.
